Die Herausforderung der Fachkräftesicherung muss als komplexe Aufgabe verstanden werden, die alle Bereiche der Gesundheitsversorgung sowie die Politik zu bewältigen haben. Alle bisher genannten Positionen des VKD sind auch darauf gerichtet, hier mittelfristig erhebliche Fortschritte zu erzielen, attraktive Arbeitsplätze zu schaffen, mehr Zeit für die Versorgung der Patienten zu ermöglichen, Flexibilität in modernen Strukturen zu bieten. Ohne eine verantwortungsvolle Rekrutierung internationaler Fachkräfte, nicht nur in der Pflege, wird der durch die demografische Entwicklung in den nächsten fünfzehn Jahren entstehende gravierende Fachkräftemangel auch in der Krankenhausbranche nicht zu bewältigen sein.
Aktuell müssen aber auch Hemmnisse im Rahmen der Umsetzung des Pflegebudgets, der Harmonisierung von Anerkennungs- und Zulassungsverfahren wie auch der Steigerung der Attraktivität der Arbeitsbedingungen konsequent und zeitnah überwunden werden.
